Ofrecemos a tu equipo psicoeducación para mejorar su salud mental
Mindae mide, detecta dónde hace falta intervenir y forma justo ahí. Por departamento, nunca por persona.
Así se vive Mindae, por dentro
Mucho en juego. Y cuidarlo, rentable.
La salud mental laboral pesa cada vez más en las empresas — y cuidarla tiene retorno.
Los recordatorios llegan donde tu equipo ya trabaja.
Sin instalar otra app. Mindae avisa a cada persona por su canal habitual — cero fricción, más participación, y tú te olvidas de perseguir a nadie.
Mide primero. Forma con criterio.
El ciclo cerrado de Mindae: mides, detectas dónde hace falta, formas justo ahí y compruebas el efecto. Formación con puntería — cada píldora, donde de verdad suma.
Mides
Lo que más te preocupa, con instrumentos validados. Anónimo, agregado por grupo.
Detectas
Dónde y por qué — qué departamento o perfil requiere atención. Nunca una persona.
Formas
Píldoras cortas dirigidas justo a ese grupo, no a toda la empresa. En su móvil.
Re-mides
Compruebas el efecto real de la acción. Mejora medible, no supuesta.
Por qué Mindae, y no otra cosa.
Rigor clínico donde importa, cercanía donde se usa, y privacidad real por diseño.
Privacidad por diseño
La empresa solo ve resúmenes de grupos de mínimo 5 personas. Nunca el dato individual — ni RRHH, ni nosotros.
Instrumentos validados
Bienestar, recomendación, rotación, desconexión… cuestionarios científicos que combinamos a medida. La psicometría, intacta.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan RRHH, PRL y dirección antes de arrancar.
¿Qué medís exactamente?
¿Cómo protegéis la privacidad de los empleados?
¿En qué se diferencia de un EAP?
¿Listo para formar con criterio?
Mide, detecta y forma justo donde tu equipo lo necesita — y compruébalo.
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